銅陵新聞網訊（張久愿 巨晨寅）今年以來，銅官區堅決貫徹落實“六穩”“六?！睕Q策部署，通過落實政策、拓寬渠道、提升技能、優化服務，深入推進暖民心就業促進行動，著力化解疫情等疊加因素對就業工作的影響，全區穩就業工作取得實效。截至目前，全區累計城鎮新增就業6015人，完成年度任務80.2%。失業人員再就業2700人，再就業率73%；就業困難人員再就業518人，再就業率89.62%。

該區依托幸福、官塘等6個試點社區“智慧就業”平臺，在全區30個社區推開“三公里”就業圈建設，積極組織15個社區申報“三公里”充分就業社區，廣泛宣傳“社區快聘”求職小程序，營造“送信息、送崗位、送政策、送服務”濃厚氛圍。截至目前，平臺服務該區1088家單位招聘，求職登記1258人，發布崗位需求4861個，累計訪問總數57322次。

同時，大力促進重點群體就業，累計開發見習崗位692個，完成年度目標任務184.5%；安置見習人員160人，開發短期見習崗位375個，完成年度目標任務144.2%。擴大社區就業崗位供給，開發公益性崗位1200個，開發臨時性專項崗位340個，完成目標任務100%。新增技能人才2358人，完成目標任務71.5%。開展農民工培訓879人，完成年度任務146.5%。

此外，強化企業用工服務，小批量、多頻次地開展線上、線下聯動招聘，精準對接匹配招聘主題、企業、崗位，引導、服務企業和求職者開展供需對接，有效實現“人崗對接”，共舉辦151場招聘會，服務683家企業進場招聘，2376人簽訂就業意向，超額完成年度目標任務。