營造良好的法治化營商環境，是人民法院責無旁貸的事。綜合近年來法院審理的涉企民事糾紛案件來看，有些矛盾糾紛完全可以防患未然。例如有合伙企業的當事人當初“哥倆好”，不重視合伙協議的簽訂，有了矛盾各持說辭鬧到法院。這樣的案件如果當初有一份明明白白的協議，就不會扯皮。又如，某企業因管理上的漏洞，離職的業務員還持有蓋章的空白介紹信、合同，其與別的企業簽訂合同，造成表見代理的假象，最終形成民事訴訟。

顯而易見，諸如此類的民事案件其實是可以消滅在萌芽狀態的。

法院作為國家的審判機關，應積極發揮職能作用，注重源頭治理，一要主動送法進企業，一方面可以采取講座的形式，有針對性地講解《民法典》中的“物權編”“合同編”，另一方面可以巡回審判的方式，選取涉企典型案件，將庭審現場“搬遷”至企業，生動的案例普法效果比單純的說教更直觀；二要及時發出司法建議，針對在案件審理中發現的企業管理漏洞，及時發出司法建議，讓企業管理更規范，業務往來更順暢；三要立案時“消化”案件，借助調解力量，在立案前及時調解，做好風險提示，及時化解矛盾糾紛，為企業減少訴累。

病要治“未病”，案件也一樣，注重對涉企案件的“未案”治理，對企業來說是百利而無一害。作為企業，無論成為民事案件原告，還是成為被告，都很麻煩，會耗費人員精力。企業人員的時間、精力要用在“刀刃”上，用在企業如何良性發展上，而不是花費時間打官司。法院發力的同時，企業也要將目光轉向自身，要依法依規經營，更要增強防范風險意識，對公章、合同、介紹信的管理要嚴格；重視書面合同的簽訂，無論是買賣合同、承攬合同，還是勞務合同等，均要注意內容全面，考慮周到細致，對條款認真校對，有不清楚的地方一定要向對方提出來；為員工投保的工傷保險等，應當一個都不能少，防“案”未然，退一步說，即使涉案，也能做到案情清楚明了，證據齊全有力，不會耗費大量的時間、精力。

（作者：謝暉）